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      堅韌的心志成就燦爛的人生

      閱讀人次:  日期:2020-07-02

      《干法》是日本稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO后推出的第一本書。稻盛先生出身于科學家,出名于企業家,成就于哲學家,一身三任,創建的兩家企業都進入過世界500強,這樣輝煌的人生為世人敬仰。他以當今年輕人的人生觀、勞動觀、工作觀的偏離和缺失為背景,結合自己一生的實踐,詳細闡述了人生價值、人生意義,工作目的、方法、境界,從加強個人修養、追求高目標、創造性地工作、人生方程式等四個方面諄諄告誡讀者:工作是“萬病良藥”,工作造就人格,工作讓你走上人生巔峰。這本書中,稻盛先生將人生和經營的基本問題講得很清楚、透徹,是我們人生道路的燈塔,為我們指明了前進的方向。

      讀《干法》這本書,我有一種豁然開朗的感覺,所謂“眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處”。稻盛說人的心志在艱難中磨礪和提升,心志在人生中起決定作用。這在我的心靈深處產生強烈的共鳴,使我更加強化不努力跑不出“加速度”,不加油轟不出“推背感”的信念,使我更加堅定人生的價值在奮斗中實現,人生的光輝在汗水中綻放的意志。

      心志,人生方程式的自變量

      在《干法》中,稻盛先生給出了人生方程式,即人生?工作的結果=思維方式×熱情×能力。在他看來,人的“能力”即智能、運動神經或健康,是由父母或上天授予的,而“熱情”是由自己的意志決定的,因此,在三個要素中真正起決定作用的是“思維方式”。為了幫助讀者正確理解,稻盛先生解釋了“思維方式”的內涵和要義。他指出正確的“思維方式”是:積極向上、具有建設性;善于與人共事,有協調性;性格開朗、對事物持肯定態度;充滿善意;能同情他人、寬厚待人;誠實、正直;謙虛謹慎;勤奮努力;不自私,無貪欲;有感恩心,懂得知足;能克制自己的欲望,等等。

      由于中日文化的差異,我在閱讀這本書時則把稻盛先生的“思維方式”更多地理解為心志和品格,事實上他在“磨煉靈魂,提升心志:為什么要工作”章節里已闡述了“工作造就人格”,因此,這種理解應該不會有太大的差錯。理解透了稻盛先生的人生方程式,我進行了改進:人生?工作的結果=F(心志)+C,把“心志”看成是“工作的結果”的函數,而“C”為常量,這樣,“心志”就是人生方程式的自變量。

      馬克思曾說,生活就像海洋,只有意志堅強的人,才能到達彼岸。工作的熱忱、向上的精神,是人生的動力。沒有這種熱忱和銳氣,工作就不可能取得成功,勝利的彼岸就不可能出現歡樂和幸福的身姿。因此,要度過幸福的一生,要把工作做好、事業做大,無論如何必須具備堅韌的心志,擁有強大的內心與厚重的品格。在工作中努力學習,傳送正能量,以積極的心態關注細節,追求極致,追求完美,做一個“自燃型”的人,自我燃燒,卷起漩渦,主動成為工作中的核心人物。當遭遇失敗和苦難的時候,不應牢騷滿腹,不要怨天尤人,而要忍受考驗,持續付出不亞于任何人的努力,一點點積累,前進的步伐即使很小,也是確鑿的成功。當遇到自己不能解決的工作時,要抱著“現在也許不行,但只要努力一定能行”的心態,決不言棄,而要相信自己,然后必須對“自己解決問題的能力這樣才能提高”進行具體深入思考,能力要用將來時。

      《焦點訪談》中曾經講過一位殘疾人從死亡邊緣拯救回來,全身癱瘓,手腳都不能動。當他對自己心灰意冷、陷入絕望之際,拒絕一切治療,想到的是自殺。后來,他通過心理治療,喚起了心中的希望,找回了心理力量,克服了一切困難,翻譯了一本又一本的書,還學會了用嘴作畫,做到了健全人都做不到的事!在生活中,往往會看到很多殘疾人反而比正常人做得更成功,原因只有一個:他們身殘志更堅!

      天行健,君子以自強不息。那么,堅韌的心志從何而來?

      心志,在工作中磨礪變得堅強

      稻盛先生在書中透露了自己的身世,他年輕時家里很窮,沒有錢花,吃不飽,上了二流的工科院校,找工作非常艱難,在恩師的幫助下,好不容易進了一家頻臨倒閉的京瓷公司,而且還不是自己學的有機化工專業,幾個月拿不到工資,他也迷茫過、痛苦過,也想過離開這家公司而另擇業,但他以洞穿巖石般的意志和繩鋸木斷般的毅力堅持了下來,這樣的心志是多么地堅韌!

      稻盛先生的心志在中國文化中隨處可見,《孟子·告子下》云“故天將降大任於是人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身?!薄妒酚洝だ钏沽袀鳌芬嘣啤拔峒纫雅R天下矣,欲悉耳目之所好,窮心志之所樂,以安宗廟而樂萬姓,長有天下,終吾年壽,其道可乎?”由此,中日文化美美與共,交相輝映,都是崇尚心志的磨礪。

      《干法》書中舉了南太平洋新不列顛島上的一個小故事,在那里根本不存在“工作是苦役”的觀念,村民們通過工作追求的目標是:“工作得到的美的成果”和“人格的陶冶”,在他們的生活中滲透著一種純樸的勞動觀“認真勞動能塑造美麗心靈”“美好的工作產生于美好的心靈”,把工作看成是磨礪靈魂,提升心志的根本手段。

      稻盛先生說,首先要堅持“愚直地、認真地、誠實地”投身于自己的工作,長此以往,人就能很自然地抑制自身的欲望,熱衷于工作,還能鎮住憤怒之心,也會無暇發牢騷,而且日復一日努力工作。還能一點點提升自己的人格。一心一意投身于工作,聚精會神,孜孜不倦,精益求精,這樣做就能磨煉我們的心志,促進我們成長,而通過這種心志的提升,我們每個人的人生價值也能隨之提升。

      心志在辛勤工作中得到磨礪,那么沉睡的心志能否被喊醒呢?

      心志,在靈魂的喊醒中得到復蘇

      譯者在《干法》序言中說,稻盛先生開出的藥方雖好,但只對一小部分人管用?!皩τ谶@一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力,因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人,如果他們看懂并能運用好《干法》,則能改變他們的命運?!睂σ恍┡懦夤ぷ?,厭惡勞動,家里有礦,老爹掙大錢的紈绔子弟則是沒有作用,因為這些人猶如行尸走肉,雖然活著,但心志已死。因此,我也完全認同譯者的觀點,這本書能夠喊醒前面兩種人尤其是第二種人的靈魂,從而提升他們的心志。

      工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。每個人面臨著兩種選擇,要么找到自己喜歡的工作,要么喜歡上自己的工作。否則,整個人生渾渾噩噩、暗淡無光,沒有任何快樂和幸??裳?。事實上,能夠找到自己喜歡的工作的人不足千分之一,許多人都不那么幸運,一開始只能做自己不喜歡的工作。稻盛先生說,盡管如此,也要無論如何強迫自己喜歡上自己的工作,就如你喜歡女孩子一樣喜歡,愛上了,她在你心中就是最美的,旁人不可取代。要把工作當成是一個生命體,時刻傾聽來自工作的聲音。

      羅曼·羅蘭說:“成年人慢慢被時代淘汰的最大原因不是年齡的增長,而是學習的熱忱減退?!比w公司適時開展學習型企業建設,要形成“一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂”的良好文化氛圍。在三纖公司不乏“自燃型”的人,他們每天不辭辛勞,埋頭工作,燃燒著自己,釋放著能量,溫暖著、影響并帶動著周圍的人們。一燈照隅,只亮一角,百燈齊放,亮成一片,一些處于迷茫、消沉人的心志已逐漸被喊醒。

      奧斯特洛夫斯基曾說過:“人的一生應當這樣度過,當一個人回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因碌碌無為而羞愧……”幾十年來,一直激勵著我扎實地走好每一步,充實地過好每一天。勤奮是最美的姿態,腳步是最好的丈量,《干法》這本書將對我的人生觀、工作觀產生深遠的影響。

      (作者:邢元琪)

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