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      南纖公司召開2021年度培訓工作會議

      閱讀人次:  日期:2021-03-02

      2月24日,南纖公司召開2021年度培訓工作會議。行政區域副總經理、相關部門部長、培訓管理員共52人參加了會議,人力資源部部長主持會議。

      會議回顧了2020年培訓管理工作,介紹了2021年重點工作任務、內部崗位取證推廣工作方案和知識管理優化改進方案。為了有效推動知識沉淀和傳承,建立全面覆蓋職能、生產和維修的內部講師隊伍,經過部門推薦和綜合評審,南纖公司在本次會議上增聘19位同志為公司培訓講師。

      會議就如何做好2021年教育培訓工作,提出“三個必須”:必須站在高質量發展的高度做好人才梯隊建設,確保人才供應鏈安全;必須確立直線管理者在下屬培育方面的責任,制定科學務實、制定貼近崗位任務需要的培訓學習方案;必須以培訓效果評估推動組織價值和個人價值的提升,以提高產品服務的質量、減少操作風險和事故。會議希望大家發揚勤勞奉獻的孺子牛精神、攻堅克難的拓荒牛精神和艱苦奮斗的老黃牛精神,共同開創南纖公司教育培訓工作的新局面。

      會議還反饋了2020年度敬業度調研報告中相關培訓發展改進建議,并就2021年培訓學習工作開展研討,共同謀劃2021年的培訓教育工作。

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